我院召开中层干部行风建设集体约谈会

    7月15日下午，我院在门诊大楼15楼多媒体会议室召开中层干部行风建设集体约谈会，就工作作风和纪律建设方面对全院中层干部进行集体约谈，医院党政领导班子、全体中层干部参加了会议，会议由李继志副院长主持。

▲院长黄江在会上作讲话

    院长黄江在会上指出，近期部分中层干部在工作作风上存在“庸、懒、散”的现象，严重影响医院的工作效能。他要求，全体中层干部要不忘初心、牢记使命，要将维护人民群众的生命安全和身体健康作为医务人员的初心使命。二要履职尽责，一岗双责。中层干部既要管业务，也要管行风，要增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，明确身份和职责，把好政治方向，涵养政治生态。三要持之以恒抓好作风建设，改变“慵、懒、散”的工作作风，秉持真抓实干、雷厉风行的优良作风，发扬身体力行的务实作风，干事要实、守纪要严，做好表率和带头。

▲院党委书记吴宇华在会上作总结讲话

    院党委书记吴宇华在会上作总结讲话，他强调，加强医院干部职工作风建设和纪律建设，是医院各项事业健康稳步发展保障。同时，他就如何加强医院的行风建设提出了具体的要求。一要坚持问题导向，深刻反思，正确认识当前加强干部工作风建设面临的形势。当前，部分医务人员在医疗服务中还不同程度地存在不正之风，离党和人民群众的要求还有一定差距，主要表现在大局意识不强；纪律管理工作不严；重业务轻管理、重业务轻党建现象。这些问题归根到底是作风问题，这些长期以来形成的根深蒂固的顽疾如果不整顿、不扭转，会严重影响医院的声誉和形象，严重影响医院各项事业的健康发展。二要抓主抓重，以集中整顿为抓手，推动工作作风持续好转，突破“中梗阻”现象。要紧扣解决问题这个核心。各科主任对科室工作底数要清，责任要明，发扬“雷厉风行、说了就干、干就干好”的工作态度。要达到推动工作这个目的。必须坚持在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风。三要直面老大难问题，着力构建医院新风尚，谋求医院新发展。我们要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识开展纪律作风整顿工作的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，认真履行职责，有组织、分步骤地有序推进，务求取得实效。

    作风建设永远在路上，我们必须要时刻牢记纪律红线和法律底线，红线和底线都是不能触碰的高压线。我们必须勤勤恳恳，兢兢业业，尽职尽责，克服困难，勇于担当，认真做好本职工作，加强科室管理，推动学科建设，为医院的改革发展做出积极的贡献。

▲副院长李继志主持会议

▲会议现场

    (曹传里)