我院召开创建三甲医院推进会暨学科建设与人才培养工作会

    10月24日，我院在门诊综合楼十五楼多媒体会议室召开创建三甲医院推进会暨学科建设与人才培养工作会。医院党政领导班子成员、全院中层干部、各科室三甲联络员约200多人参加会议。

    会上，副院长李继志、廖集海和总会计师李英姿、工会主席范娟等三甲办四个管理督查小组的分管领导从小组基本情况、工作任务、已开展的工作、第一次基线调查情况分析、存在问题和困难以及下一步工作安排等方面内容依次对“三甲”创建工作进行汇报。

    名誉副院长、三甲办主任黄智武首先对我院整体“三甲”创建工作的开展情况进行汇报，并结合我院实际情况，提出“五个加强”“四个抓紧”要求：加强领导，提高认识；加强创“三甲”工作投入；加强标准的解释，明确责任分工；加强督查考核与奖惩力度；加强培训考核；抓紧规章制度的修订；抓紧人力资源配置工作；抓紧信息化建设项目、基建项目的建设；抓紧学科建设与服务能力水平建设。接着，黄智武在会上对《合浦县人民医院重点学科建设管理办法》以及《合浦县人民医院学科人才培养管理办法》进行了细致的解读。

    肾病学科主任、医务部副主任刘颐业对《合浦县人民医院重点学科建设与学科人才培养工作申报流程》进行全面解读，让参会人员深入掌握医院重点学科建设以及学科人才申报的具体程序和要求。

    院长黄江在会上表示，我院现阶段创“三甲”自评结果仍与标准相差甚远，还有许多突出问题需要解决：一是“硬”和“软”，即硬件和软件，基础建设、设施设备、信息化建设、人才建设等硬件缺乏，台账培训、应知应会等软件与创等标准存在差距；二是“内”和“外”，院内和院外的多种因素导致我院在创“三甲”工作推进方面存在相应的困难和阻力，工作进程缓慢；三是“上”和“下”，领导班子、三甲办、职能部门的指导和协调以及搭建的平台欠缺，相应的临床医技科室主动意识不强，没有真正融入到创“三甲”工作中去。同时，他围绕如何做好我院“三甲”创建工作提出要上下同心、强化培训、沟通协调、履职尽责、持续改进等五点要求。黄江强调，医院重点学科建设和人才培养是医院建设重要组成部分，学科建设水平关乎医院的核心竞争力和可持续发展。各科室主任、护长要高度重视，规划好重点学科创建和人才培养工作，要突出优势，重点攻坚，发挥科室品牌效应，推动医院持续良性健康发展。

    最后，院党委书记吴宇华作讲话。他强调，创“三甲”不仅是县委县政府赋予我院的责任，也是医院发展的必然要求，我院创“三甲”势在必行。他要求，各科主任护长必须提高意识，端正态度，主动作为，积极投入到创“三甲”工作中去；全院上下都要鼓起干劲，力争上游，开拓进取，全力攻关，将创“三甲”工作贯穿到整个医院日常工作中；各科室必须紧跟三甲办及四个管理督查小组“创甲”步伐，对存在问题的改进措施形成规章制度严格落实并执行，确保我院“三甲”创建工作顺利进行。吴宇华强调，重点学科建设和人才培养与“三甲”创建工作息息相关，也是医院发展的重要推手。人才是学科建设的基础，学科建设推动人才培养，二者相辅相成。各科室要加紧加快推进重点学科建设及学科人才申报，相关职能部门也要将此工作提上日程，作为今后乃至当前重点推进工作。（文/杨娟  三甲办）