【医院动态】传承九十载荣光 奋进三甲新征程——我院开展2025年新员工岗前培训

    在喜迎建院90周年华诞、荣膺国家三级甲等医院的历史性时刻，为帮助新员工快速融入医院环境，深刻理解医院文化与管理理念，全面提升专业素养和服务质量，我院于3月3日至5日对2025年新入职员工开展为期三天的岗前培训。医院党政班子领导、2025年新入职员工及相关职能科人员近150人参加开班仪式。

    3月3日上午，开班仪式在党委副书记张天慧的主持下正式拉开帷幕。

    副院长（主持行政全面工作）陈敬松对新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时详细介绍了医院的发展历程、规模架构、学科优势以及未来规划等概况，让新员工们对医院的整体风貌有了清晰认知。他说，新员工是医院的新鲜血液，是医院未来发展的希望，希望大家能够尽快融入合医大家庭，虚心学习，勤奋工作，勇于创新，为医院的发展贡献自己的力量！

    随后，吴波清医师和陈丽莲护士作为新员工代表发言，他们分享了自己加入医院的激动心情和对未来工作的憧憬，展现出积极向上的精神风貌。

    党委书记赖天宁热烈欢迎新员工，并提出几点希望：坚定理想信念，筑牢信仰之基，做新时代“医者仁心”的践行者；勤学善思笃行，锤炼过硬本领，做医疗技术精进的攀登者；胸怀大局意识，强化责任担当，做团队协作的推动者；严守纪律规矩，永葆清正廉洁，做医德医风的捍卫者。希望新员工以此次培训为起点，将个人理想融入健康事业，为守护人民健康贡献青春力量。

    此次培训内容丰富，形式多样，相关科室人员围绕医院文化、规章制度、医德医风、医疗安全、院感防控、专业技能等方面进行了生动的授课。培训后，通过理论考试全面考察新员工对培训内容的掌握程度，并进行心肺复苏实操考核着重检验新员工的急救技能水平。

    在90周年院庆和三甲创建的双重机遇下，新员工岗前培训具有重大意义。它不仅帮助新员工快速适应医院环境和岗位需求，支持人才梯队建设；还传承医院文化，强化管理体系，提升服务质量，推动医院高质量发展。（文/杨娟 人事科）